RepublikeXpose. Com – JAKARTA –
Kepala Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Pemerintah Kabupaten Humbang Hasundutan (Humbahas) Benyamin Nababan ,SH , S.Pd, MM ekspose penerapan Manajemen Talenta Aparatur Sipil Negara (ASN) di Kantor Badan Kepegawaian Negara (BKN) Pusat, Jakarta, Kamis 29 Januari 2026.
Benyamin Nababan menjelaskan ekspose itu menjadi langkah penting dalam memperkuat sistem merit serta meningkatkan kualitas pengelolaan ASN sebagai penopang utama pembangunan daerah. Beliau memaparkan secara langsung kebijakan, arah pengembangan serta progres penerapan Manajemen Talenta ASN di lingkungan Pemerintah Kabupaten Humbang Hasundutan.
Ekspose ini merupakan tindak lanjut dari komitmen bersama antara Bupati Humbang Hasundutan dan Kepala BKN Pusat, Prof Zudan Arif Fakrulloh yang ditandatangani pada 29 Oktober 2025 lalu di Kantor Gubsu Medan. Komitmen tersebut disaksikan Gubernur Sumatera Utara, Muhammad Bobby Afif Nasution sebagai bentuk dukungan terhadap penguatan sistem merit dan Manajemen ASN di daerah.
Forum ini menjadi ruang dialog antara pemerintah daerah dan BKN Pusat untuk memastikan penerapan Manajemen Talenta ASN berjalan selaras dengan kebijakan nasional.
Dalam pemaparannya, Benyamin Nababan menjelaskan bahwa penerapan Manajemen Talenta ASN dilakukan secara bertahap dan terencana, mulai dari pemetaan kompetensi dan potensi ASN, penilaian kinerja yang objektif dan akuntabel, pembentukan talent pool, hingga pengembangan karier ASN berbasis kualifikasi, kompetensi, dan kinerja.
Kebijakan tersebut diarahkan untuk mendukung percepatan pembangunan daerah, khususnya dalam peningkatan kualitas pelayanan publik, penguatan kinerja perangkat daerah, serta optimalisasi pelaksanaan program prioritas pemerintah daerah. Penempatan ASN yang sesuai dengan kompetensi dan talenta diyakini akan melahirkan birokrasi yang profesional, adaptif, dan responsif terhadap kebutuhan masyarakat.
Melalui ekspose ini, Pemerintah Kabupaten Humbang Hasundutan berharap sinergi dengan BKN Pusat semakin kuat, khususnya dalam pendampingan dan penguatan kebijakan Manajemen Talenta ASN. Dengan pengelolaan talenta yang sistematis dan berkelanjutan, Pemerintah Kabupaten Humbang Hasundutan optimistis mampu membangun birokrasi profesional yang menjadi pilar utama pembangunan daerah yang berdaya saing. M Sormin./ Red
